百色市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

发布日期: 2021-01-29 18:35

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求,特向社会公布2020年本部门政府信息公开工作年度报告。本年度报告由本机关主动公开政府信息的数量、主动公开政府信息的主要类别情况、依申请公开政府信息、行政复议及行政诉讼情况、存在问题及下一步打算等部分组成。报告中所列数据的统计期为2020年1月1日至2020年12月31日。本局受理网上政府信息公开申请和信函。联系电话:0776-2828860,传真:0776-2821900。

一、本年度政府信息公开工作的基本情况

(一)政府信息公开工作机构和人员设置情况。为进一步做好和推进政府信息公开工作,2020年,我局明确由局办公室负责统筹协调局各相关科室、单位做好政府信息公开工作;各相关科室、直属单位负责人为“第一责任人”,并各明确一名同志负责信息公开工作。

(二)建立健全政府信息公开工作相关制度情况。制定印发本局的政府信息公开基本目录,进一步加强工作学习,积极派员参加市政务办等单位举办的相关培训和研讨会。此外,将政府信息工作纳入年度考评,把政府信息公开工作与年度目标任务同部署、同落实,有力推动了政府信息公开工作的深入开展。

(三)政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况。按照市人民政府办公室的要求,结合本系统政策法规、工作动态等实际,认真做好人社系统政府信息公开目录、公开指南的编制工作,并在政府信息公开统一平台、百色市人民政府网上进行更新和发布。

(四)政府信息公开载体的建设、运行情况。注重百色市人民政府网政务服务栏目的建设工作。加强政府网和本局就业网站的安全建设,完善网站软硬件设施,每年都安排专项工作经费用于网站建设,并不定期开展安全自检和系统升级工作,服务器和后台登录密码均设置为复杂的密码,未发生被公安机关通报的网站安全泄密事件。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章



 

规范性文件

 11

 11

 11

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

 27

 10

 27

其他对外管理服务事项

 0

0 

 0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

 0

 0

 0

行政强制

 0

0 

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

 2

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 12

153.7万元

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量







二、上年结转政府信息公开申请数量







三、本年度办理结果

(一)予以公开







(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)







(三)不予公开

1.属于国家秘密







2.其他法律行政法规禁止公开







3.危及“三安全一稳定”







4.保护第三方合法权益







5.属于三类内部事务信息







6.属于四类过程性信息







7.属于行政执法案卷







8.属于行政查询事项







(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息







2.没有现成信息需要另行制作







3.补正后申请内容仍不明确







(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请







2.重复申请







3.要求提供公开出版物







4.无正当理由大量反复申请







5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息







(六)其他处理







(七)总计







四、结转下年度继续办理








四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

一是公开内容还存在错字、漏字,表述不当的情况。2020年我局公开的政府信息中,由于经办人员疏忽大意,致使相关内容在发布时还存在错字漏字以及表述不当的情况,加之管理员在审核时把关不够严格,严重影响了我局办文严谨的形象。

二是政策解读的发布还不够。部分科室将政策解读简单理解发为政策转发或政策公布,未将政策与公众的工作、生活紧密联系起来,导致政策公开形式单一、内容不丰富等问题。2020年我局在百色市政府网公开的政策解读内容还比较单调,但都是的是文字性的政策解读。

三是公开信息的格式不够规范。由于工作人员对市政府信息文件公开格式掌握得不够细致,致使在“为民办实事”栏目中公开的表格格式不够规范,内容填写还不够具体,在今后的工作中还需要改进。

下一步,我局将进一步完善政务公开政府信息公开工作机制。继续依法受理政府信息公开申请。及时主动向市政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供政府信息。加强对基层政府信息公开工作的调研,及时掌握本系统基层政府信息公开情况。进一步加强对本系统政务公开政府信息公开工作的指导和培训。积极做好本局政府信息公开统一平台内容的保障完善工作。

                                 百色市人力资源和社会保障局

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