党建领航风帆劲 就业赋能谱新篇

　　就业是最基本的民生。党的二十大报告明确指出“实施就业优先战略”，百色职业学院深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党建引领，将党建工作与就业工作深度融合，积极探索创新“党委+支部+党员”模式，推动学院毕业生高质量充分就业，取得可喜成效。

　　党委拓宽就业“新赛道”

　　一是学校党委充分发挥“大本营”作用。学校党委挂图作战，党委班子成员、就业处、二级学院、老师和辅导员任务明确，责任到人。党委主动担当作为，出台访企拓岗文件，压实就业工作“一把手”责任，积极开展访企拓岗促就业专项行动。党委领导班子成员带队到广州、深圳、南宁、柳州等区内外经济强市，深入200多家企业，与企业负责人面对面交流，了解企业用人需求和行业发展趋势，在企业建立就业实习基地30多个，为学生提供1800多个就业岗位。党委班子根据各自分管的二级学院区域情况，主动出击，走访百色市内工业园区和大型国有企业，精准对接百色铝业、林业2个千亿级产业企业用工需求，挖掘优质就业岗位资源，与百色市百东管委会成立就业服务中心，为毕业生搭建更广阔的就业平台。

　　二是学院党委充分发挥“放管服”作用。学院党委搭桥牵线，带领二级学院负责人深入企业走访，二级学院根据自身专业建设需要自主决定与企业合作的模式和方法，与多家企业建立了长期稳定的就业合作关系，与120多家企业签订了校企合作协议，共建实习实训基地和就业基地27个，不仅为学生提供了更多实习和就业机会，还促进了产教融合，使学院的人才培养更加契合企业需求。如交通工程学院与本地的吉利汽车企业共建吉利产业学院，共同开设订单班，根据企业需求制定人才培养方案，学生毕业后可直接进入企业工作，实现了“入学即入职”的无缝对接。

　　三是学院党委积极推动企业入校招聘工程。邀请企业入校举办企业专场就业讲座20多场，同时邀请优秀校友企业入校开展就业讲座，分享职场经验，为毕业生提供更多的就业指导和帮助。近三年来，通过一系列访企拓岗活动，该校党委累计为毕业生拓展就业岗位3000个以上，有效缓解了毕业生就业压力。

　　支部打造就业“强引擎”

　　一是党建引领就业工作出新招。党支部主动作为，主动对接毕业生，积极探索创新工作方式方法，为毕业生就业提供全方位服务。如土木建筑工程学院党支部在建筑行业低迷、学生就业难的问题上，拓宽思路，创新求变，开展“抓实党建五促进，助学生高质量就业”的党建品牌建设，通过帮扶结对促精准就业，落实政策促就业保障，强化技能促就业基础，校企合作促就业渠道，智能管理促就业畅通等五个措施，积极推动毕业生的高质量就业工作，土建学院就业率保持高位。

　　二是党支部在党建引领就业工作上出连招。针对不同专业、不同就业意向的学生，各党支部组织开展个性化的就业指导活动。如学工处党支部下属招生就业处党员为学生讲授《大学生就业指导》课程，解读就业政策，专职辅导员利用班会课对在校生开展求职技巧培训、模拟面试等，帮助学生了解就业政策，掌握求职技巧，提高就业竞争力。党员教师主动放弃休息时间，指导学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛。近年来，该校获得自治区创新创业大赛奖项34项，其中银奖3项、铜奖31项，以赛促学，以赛促业。各党支部还注重加强与企业的沟通联系，及时了解企业招聘信息，并通过微信公众号、班级群等渠道，第一时间将招聘信息推送给毕业生，确保毕业生能够及时掌握就业机会。如土木建筑工程学院党支部通过线上视频会议的方式，组织毕业生参加企业线上招聘会，为毕业生搭建“云端”就业平台，保障了毕业生就业工作的顺利开展。

　　党员架起就业“连心桥”

　　一是党员精准帮扶压实就业责任。各支部成立就业工作小组，各党支部制定党员与毕业学生“1帮1”“1帮N”的就业帮扶方案，落实党员个人的就业责任，利用“工学云”平台，建立毕业生实习就业台账，实行“一人一策”精准帮扶，实时监测学生的实习和就业动态，将学生就业纳入教师绩效积分。

　　二是党员主动作为破解就业难题。该学院203名党员主动服务就业困难的学生，承担农村建档立卡贫困户学生就业帮扶任务，党员教师联系帮扶多名毕业生，从就业心理疏导、职业规划指导、求职简历修改到面试技巧培训等方面，为毕业生提供一对一的精准帮扶。对于就业困难学生，党员教师通过多方联系企业、推荐岗位，为他们解决实际问题。近年来，该学院党员教师主动帮扶贫困户学生500人以上，实现“就业一人，脱贫一户”的目标。

　　三是党员引导学生转变就业观念。鼓励学生到基层一线和艰苦地区就业创业。在党员教师的带动下，越来越多的毕业生选择到基层和偏远地区工作，为当地经济社会发展贡献力量。同时鼓励辅导理论基础扎实的学生就读本科院校，如2023年有379人升入本科院校就读，2024年有近400人升入本科高校就读，为下一步高质量就业提供更高的平台。

　　党建引领风帆劲，就业赋能正当时。百色职业学院党委将继续深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，不断创新工作思路和方法，持续深化就业工作内涵建设，推动学院就业工作再上新台阶，为毕业生实现高质量充分就业保驾护航，为社会培养更多高素质技术技能人才，为百色地方经济社会发展作出更大贡献。