党建领航 清廉筑基 监管赋能

　　去年以来，百色市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握“实干为要、创新为魂”的发展理念，将高质量党建作为根本引领，以严格国资监管筑牢安全屏障，用清廉国企建设涵养生态沃土，三者协同发力、深度融合，推动市属国有企业在改革发展的道路上蹄疾步稳、质效双升，交出了一份亮眼的国资答卷。

　　截至2025年12月底，市国资委监管企业资产总额1524亿元、营业收入537亿元、固定资产投资额45亿元、工业总产值80亿元、缴纳税费5亿元，分别增长3.52%、9.17%、4.35%、17.45%和15.18%，核心经营指标保持稳健增长态势。品牌影响力持续提升，百色农林集团首次跻身“中国服务业企业500强”，百色能源集团成功入选“2025广西服务业企业100强”，市属国企在服务全市经济社会发展大局中的支柱作用愈发凸显。

　　党建铸魂融业务 强基赋能促发展

　　“把党的政治建设摆在首位，才能确保国企发展不偏航、不走样。”市国资委党委始终将党建工作作为统领国资国企发展的“根”与“魂”，不断压实责任链条、筑牢思想根基，推动党建与业务工作同频共振、互促共进。

　　在顶层设计上，市国资委党委强化系统谋划，全面落实党建入章、党组织前置研究重大经营事项工作要求，强化党组织在企业的法定地位。出台党建与业务融合指导意见、党建专项考评办法、“五基三化”系列行动方案等制度，为全年党建工作绘制清晰“路线图”和“施工图”。健全理论武装长效机制，2025年以来，带动系统各级党组织开展理论学习中心组学习、党课和宣讲活动超230场，覆盖近万人次，让党的创新理论走进车间、深入班组、入脑入心。

　　为破解党建与业务“两张皮”问题，市国资委创新推出“党建+N”融合模式，让党旗在生产经营一线高高飘扬。全市国资系统累计设立文秀先锋岗238个、组建党员先锋队96支、志愿服务队61支，引导广大党员在重大项目、重点任务中当先锋、作表率。打造党员建功新载体，城产集团百色一号公司党支部成立“党建+铁路专用线”专项攻坚小组，攻克技术难题，铁路专用线按期开通运营。2025年百色一号公司升级为3A级物流企业；冷链物流基地获评国家级骨干冷链物流基地。建立党建引领新机制，扎实推进“书记领办项目”，以高质量党建引领企业重大项目攻坚突破，年内完成投资14.1亿元。树立工作新样板，农林集团百香百色公司党员以“红色推销员”形象拓展市场，实现销售额4336万元。

　　此外，市国资委根据企业重组与业务板块调整实际，指导监管企业及时优化党组织设置，新成立党总支1个、党支部4个，调整党支部5个，确保党组织建设与企业发展同步推进。实施“头雁工程”，组织开展党务工作者专题培训，覆盖172人次，不断提升基层党组织建设规范化水平。同时，扎实开展学习教育，成立工作专班统筹推进，全面排查梳理问题，建立整治台账、实行对账销号，以问题整改实效推动工作提质增效。

　　精准监管提效能 守牢国资安全线

　　“国资国企是全市经济发展的重要支柱，必须以严密监管守护国有资产安全。”市国资委坚持以制度管人、以科技赋能，构建全方位、多层次、常态化的国资监管体系，为国有资产保值增值保驾护航。

　　制度建设筑牢监管根基。近年来，市国资委推动出台多项市级制度办法，制定百余项监管文件，督促企业完善“三重一大”决策等内部管理制度，形成覆盖决策、执行、监督全流程的制度体系，扎紧权力运行“笼子”。建立权力和责任清单，聚焦财务会计、贸易业务、阳光采购等关键领域开展专项检查，累计下达整改文书百余份，及时纠正经营管理不规范行为。

　　创新监管方式提升效能。市国资委与市纪委监委、市审计局建立协同监督机制，凝聚监管合力。全面推行阳光采购制度，构建全流程透明化采购体系，2025年采购节约率为12.87%，既降低经营成本，又有效防范采购领域廉洁风险。督促企业健全内控体系，落实规章制度、经济合同、重要决策三项法律审核全覆盖，筑牢风险防控“三道防线”。

　　构建国资监管大格局。市国资委树立全市国资“一盘棋”理念，加强对县（市、区）国资监管机构的指导，推动上下联动、协同高效监管。聚焦融资化债、逾期债权追收等突出问题开展专项治理，累计追回逾期债权超15亿元，有效防范化解经营与债务风险。充分发挥外部董事、总会计师、首席合规官“三支队伍”专业优势，累计否决或缓议不合规议案18个，以精准监督助力企业规范决策。

　　清廉建设润人心 涵养生态促长效

　　“清廉是国企发展的生命线，只有风清气正，才能行稳致远。”市国资委以“四强化、四融合”为抓手，将清廉建设深度嵌入企业治理和改革发展全过程，为市属国企高质量发展注入强劲“廉动力”。

　　压实清廉建设责任链条。市国资委将清廉建设成效纳入党建考核核心内容，与企业经营业绩、负责人薪酬分配紧密挂钩，制定年度任务清单和问题清单，层层传导压力。党委切实履行全面从严治党主体责任，多次召开专题会议部署推进党建、党风廉政建设和清廉建设工作，推动全面从严治党向纵深发展。

　　精准监督筑牢廉洁防线。紧盯“关键少数”和重点领域，全面梳理廉洁风险点300余个，制定防控措施500余项，实现重点岗位、关键环节监督全覆盖。坚持严的基调，对违纪人员严格执行薪酬追索和扣回制度，依规依纪依法作出党纪政务处分，形成“零容忍”的强大震慑。规范各类活动审批，从严控制经费预算，坚决杜绝铺张浪费。

　　厚植廉洁文化土壤。市国资委指导企业结合行业特点，培育“一企一品一特色”廉洁文化品牌矩阵。百色工投集团构建“兴廉正企·建工立业”主品牌体系，出台“十有十廉”建设标准；百色能源集团打造清廉文化展示长廊，让廉洁文化可观可感。创新教育载体，组织开展警示教育活动20余场次，覆盖2400余人次，深化家庭助廉行动，推动“单位+家庭”监督同向发力，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　厉行勤俭节约新风尚。市国资委指导各集团修订完善预算管理、采购管理、公务接待等规章制度，严控一般性支出和“三公”经费。百色工投集团严格执行公务接待标准，相关费用下降43.86%，以实际行动践行勤俭节约优良作风。

　　潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。下一步，百色市国资委将持续深化党建引领，不断完善监管机制，厚植廉洁文化土壤，推动党建、监管、清廉建设深度融合，引导市属国有企业在服务全市发展大局中展现新担当、实现新作为，为高质量建设“一区一市一枢纽”贡献力量。